Iwwert ons

E weltwäite Leader am Kënschtlech Intelligenz Trainingsdaten

Iwwer eis

eis Story

Chetan Parikh an Vatsal Ghiya goufen Zëmmeren a bescht Frënn als Ingenieursstudenten op der University of Massachusetts. Am Joer 2004, nodeems se béid mat Fortune 100 Firmen geschafft hunn, hunn se hir Ambitioun a Leidenschaft verfollegt fir d'Gesondheetsversuergung an den USA ze verbesseren andeems se medizinesch Transkriptiounsfirma am Joer 2004 a Recetten Zyklus Management Plattform an APIen 2010 lancéiert hunn.

Am 2018 wärend enger Clientinteraktioun mat enger Fortune 10 Firma, gouf d'Iddi vum Shaip konzeptualiséiert. Dëst huet den Ufank vun enger enormer Rees markéiert, déi en Team vun Top Software Ingenieuren, Transkriptiounen, Datewëssenschaftler, Fuerscher, an Designer zesumme bruecht huet, déi sech opgestallt hunn déi bescht medizinesch AI Plattform op der Welt ze bauen. D'Zil war medizinesch Donnéeën ze organiséieren fir d'Patientefleeg ze verbesseren an d'Gesondheetskäschten ze reduzéieren.

Haut ass Shaip e weltwäite Leader an Innovator an der Kategorie strukturéiert AI Dateléisungen. Eis Stäerkt ass an der Fäegkeet fir de Gruef tëscht Industrien mat AI Initiativen ze iwwerbrécken an déi massiv Quantitéiten vun héichqualitativen Daten déi se brauchen. Den ultimativen Virdeel, deen Shaip ubitt, ass déi grouss Quantitéiten u strukturéierten Donnéeën fir AI Modeller mat superieure Genauegkeet ze trainéieren fir déi héchst méiglech Resultater z'erreechen. An et ass alles richteg gemaach fir d'éischte Kéier wärend Dir un déi exigentste Projetsspezifikatiounen hält.

Rees Sou wäit

Vatsal Ghiya, CEO - Shaip, deelt déi inspiréierend Geschicht vun der Grënnung vun der Firma a senger Rees zënter 2004. Als Forward-Think Entrepreneur mat enger Passioun fir Tech & Innovatioun, huet hien d'Méiglechkeeten vun Daten an AI a verschiddenen Industrien identifizéiert.

Iwwer

De Fokus war op d'Entwécklung vu Produkter déi d'Clientë gär hunn, déi inspiréiere a reelle Wäert ubidden. No 14 Joer, 100s vu Clienten, a Millioune vun Donnéeën veraarbecht, déi selwecht Passioun fiert Chetan, Vatsal, an eng Famill vun 600+ Teammemberen.

Missioun

Shaip fokusséiert sech op End-to-End AI Léisungen ze liwweren déi Wäert, Abléck an Intelligenz op Skala fir eis Clienten generéieren. Et ass alles méiglech gemaach duerch eng eenzegaarteg Kombinatioun vun eisem Mënsch an der Loop Plattform, bewährte Prozesser a kompetente Leit. Mat all deem op der Plaz kënne mir onstrukturéiert Donnéeën erstellen, lizenzéieren oder transforméieren an héich korrekt a personaliséiert Trainingsdaten fir Firmen mat de schwieregsten AI Initiativen.

Visioun

Shaip verbessert d'mënschlecht Liewen andeems Dir d'Problemer vun der Zukunft léist andeems Dir eis zweesäiteg AI Datenmaartplaz & Plattform benotzt.

Wäerter

  • Loscht ze léieren
  • Proud
  • Achievement
  • Wat d'nächst Abléck
  • Partnerschaften

Mir hunn d'Leit, Prozesser an eng Human-in-the-Loop Plattform fir dës usprochsvoll AI Projeten ze treffen a mir maachen et alles bannent Ärem Zäitframe a Budget. Dëst erlaabt Är Organisatioun an Thema Experten op Är Kär Stäerkten ze konzentréieren a méi séier op de Maart kommen; ob dat lokal, regional oder weltwäit ass.

Dëst ass de Shaip Ënnerscheed, wou besser AI Daten besser Resultater fir Iech bedeiten.

Employé Wäert Prepositioun

5 Deeg schaffen + flexibel Aarbechtszäiten

Mir bidden flexibel Aarbechtskonditiounen, déi eise Mataarbechter ronderëm de Globus hëllefen, Aarbecht a Privatliewen ze balanséieren.

Spaass @ Aarbecht

Mir schätzen Är Individualitéit an hëllefen Iech permanent z'entwéckelen - souwuel perséinlech wéi professionell. Mir organiséieren verschidden Eventer an Aktivitéiten fir eis Mataarbechter an hir Famillen ze engagéieren.

Kontinuéierlech Léieren & Entwécklung

Mir fërderen hir professionell Entwécklung vun eise Mataarbechter (Technesch & Soft Fäegkeeten) - well liewenslaang Léieren innovativ Iddien garantéiert.

Aarbechtsplaz Diversitéit

Mir sinn passionéierte fir Leit zesummen ze bréngen déi net nëmmen talentéiert sinn, mee déi verschidde Perspektiven an Hannergrënn ëmfaassen an doduerch vun de verschiddenste Stäerkten profitéieren déi jidderee vun eis bréngt.

Gläichheet & Inklusiv Kultur

Eis Leit sinn d'Häerz vun eiser Gesellschaft an de Schlëssel fir eisen zukünftegen Erfolleg, wat zimmlech evident ass duerch eis niddereg Ofschlossraten. Eis Firma beméit sech fir real an effektiv Chancegläichheet fir all Gruppen ze bidden.

Referral Bonus

Mir ginn Prioritéit fir Referratiounsempfehlungen vun internen Mataarbechter a bidden attraktiv Referralbonusen. Mir gleewen datt eis Mataarbechter eis Mark Verdeedeger sinn, déi dat richtegt Talent fir déi richteg Positioun unzezéien.

eise Wäerter

Eis Wäerter - Vertrauen, Passioun fir ze gewannen, Fräiheet ze handelen & fir een aneren - sinn d'Fundament vun eiser Firmekultur.

Talent Management

Mir identifizéieren talentéiert Leit, ginn hinnen Plaz fir ze wuessen, an förderen hir Entwécklung.

Sot eis wéi mir mat Ärer nächster AI Initiativ hëllefe kënnen.