Iwwert ons

E weltwäite Leader am Kënschtlech Intelligenz Trainingsdaten

eis Story

Chetan Parikh an Vatsal Ghiya goufen Zëmmeren a bescht Frënn als Ingenieursstudenten op der University of Massachusetts. Am Joer 2004, nodeems se béid mat Fortune 100 Firmen geschafft hunn, hunn se hir Ambitioun a Leidenschaft verfollegt fir d'Gesondheetsversuergung an den USA ze verbesseren andeems se eng medizinesch Transkriptiounsfirma am Joer 2004 an eng Einnahmszyklusmanagementplattform an APIen am Joer 2010 lancéieren.

Am 2018, wärend enger Clientinteraktioun mat enger Fortune 10 Firma, gouf d'Iddi vum Shaip konzeptualiséiert. Dëst huet den Ufank vun enger enormer Rees markéiert, déi en Team vun Top Software Ingenieuren, Transkriptiounen, Datewëssenschaftler, Fuerscher, an Designer zesumme bruecht huet, déi sech opgestallt hunn déi bescht medizinesch AI Plattform op der Welt ze bauen. D'Zil war medizinesch Donnéeën ze organiséieren fir d'Patientefleeg ze verbesseren an d'Gesondheetskäschten ze reduzéieren.

Haut ass Shaip e weltwäite Leader an Innovator an der Kategorie strukturéiert AI Dateléisungen. Eis Stäerkt ass an der Fäegkeet de Gruef tëscht Industrien mat AI Initiativen ze iwwerbrécken an déi massiv Quantitéiten u qualitativ héichwäerteg Daten déi se brauchen. Den ultimativen Virdeel, deen Shaip ubitt, ass déi grouss Quantitéiten u strukturéierten Donnéeën fir AI Modeller mat superieure Genauegkeet ze trainéieren fir déi héchst méiglech Resultater z'erreechen. An et ass alles richteg gemaach fir d'éischte Kéier wärend Dir un déi exigentste Projetsspezifikatiounen hält.

Rees Sou wäit

Vatsal Ghiya, CEO - Shaip, deelt déi inspiréierend Geschicht vun der Grënnung vun der Firma a senger Rees zënter 2004. Als Forward-Think Entrepreneur mat enger Passioun fir Tech an Innovatioun, huet hien d'Méiglechkeeten vun Daten an AI a verschiddenen Industrien identifizéiert.

De Fokus war op d'Entwécklung vu Produkter déi d'Clientë gär hunn an déi inspiréiere a reelle Wäert ubidden. No 14 Joer, 100+ Clienten, a Millioune veraarbechte Donnéeën, féiert déi selwecht Passioun Chetan, Vatsal an eng Famill vu 600+ Teammemberen.

Missioun

Shaip konzentréiert sech op End-to-End AI Léisungen ze liwweren déi Wäert, Abléck an Intelligenz op Skala fir eis Clienten generéieren. Et ass alles méiglech gemaach duerch eng eenzegaarteg Kombinatioun vun eiser Mënsch-an-der-Loop Plattform, bewährte Prozesser a kompetente Leit. Mat all deem op der Plaz kënne mir onstrukturéiert Donnéeën erstellen, lizenzéieren oder transforméieren an héich korrekt a personaliséiert Trainingsdaten fir Firmen mat de schwieregsten AI Initiativen.

Visioun

Shaip verbessert d'mënschlecht Liewen andeems Dir d'Problemer vun der Zukunft léist andeems Dir eis zweesäiteg AI Datenmaartplaz & Plattform benotzt.

Mir hunn d'Leit, Prozesser an eng Mënsch-an-der-Loop Plattform fir dës usprochsvoll AI Projeten ze treffen, a mir maachen et alles bannent Ärem Zäitframe a Budget. Dëst erlaabt Är Organisatioun an Thema Experten op Är Kär Stäerkten ze fokusséieren a méi séier op de Maart kommen, egal ob dat lokal, regional oder weltwäit ass.

Dëst ass de Shaip Ënnerscheed, wou besser AI Daten besser Resultater fir Iech bedeiten.

Eis Kärwäerter: Zesummen eng méi staark Zukunft bauen

Eis Kärwäerter brennen eis Rees an Erfolleg: Integritéit garantéiert Éierlechkeet an Transparenz. Employé Centricity erméiglecht eise gréisste Verméigen - eis Leit. Mir transforméieren Erausfuerderungen an Opportunitéiten mat engem Kann-Do Astellung, Prioritéit Client Erfahrungen, a fuert Fortschrëtter duerch Innovatioun. Zesummen definéieren dës Prinzipien wien mir sinn a guidéieren wat mir erreechen.

Employé Wäert Propositioun

5 Deeg schaffen + flexibel Aarbechtszäiten

Mir bidden flexibel Aarbechtskonditiounen, déi eise Mataarbechter ronderëm de Globus hëllefen, Aarbecht a Privatliewen ze balanséieren.

Spaass @ Aarbecht

Mir schätzen Är Individualitéit an hëllefen Iech permanent z'entwéckelen - souwuel perséinlech wéi professionell. Mir organiséieren verschidden Eventer an Aktivitéiten fir eis Mataarbechter an hir Famillen ze engagéieren.

Léieren & Entwécklung

Mir sinn passionéierte fir Leit zesummenzebréngen déi net nëmmen talentéiert sinn, mee déi verschidde Perspektiven an Hannergrënn ëmfaassen an doduerch vun de verschiddenste Stäerkten profitéieren déi jidderee vun eis bréngt.

Aarbechtsplaz Diversitéit

Mir fërderen d'professionell Entwécklung vun eise Mataarbechter (Technesch & Soft Fäegkeeten) - well liewenslaang Léieren innovativ Iddien garantéiert.

Hybrid Aarbecht Optioun

Eis Mataarbechter hunn d'Chance op Distanz ze schaffen wann néideg, sou datt se hir Aarbecht a Privatliewen ausgläiche kënnen.

eise Wäerter

Eis Wäerter - Vertrauen, Passioun fir ze gewannen, Fräiheet ze handelen & fir een aneren - sinn d'Fundament vun eiser Firmekultur.

Gläichheet & Inklusiv Kultur

Eis Leit sinn d'Häerz vun eiser Gesellschaft an de Schlëssel fir eisen zukünftegen Erfolleg, wat zimmlech evident ass duerch eis niddereg Ofschlossraten. Eis Firma beméit sech fir real an effektiv Chancegläichheet fir all Gruppen ze bidden.

Talent Management

Mir identifizéieren talentéiert Leit, ginn hinnen Plaz fir ze wuessen, an förderen hir Entwécklung.

Referral Bonus

Mir ginn Prioritéit fir Referratiounsempfehlungen vun internen Mataarbechter a bidden attraktiv Referralbonusen. Mir gleewen datt eis Mataarbechter eis Mark Verdeedeger sinn, déi dat richtegt Talent fir déi richteg Positioun unzezéien.