An enger spezieller Gaaschtfeature huet de Vatsal Ghiya, CEO a Matgrënner vum Shaip e puer Keynotes gedeelt iwwer wéi een AI opbaut, déi Integritéit, Diversitéit an Ethik enthält. Hien huet och 6 entscheedend Schrëtt beliicht fir sécherzestellen datt Är AI Initiativ ethesch AI Standarden entsprécht.
Hei sinn d'Haaptvirdeeler aus dem Artikel:
- AI Détachement kann schief goen wann Firmen an Entreprisen net Biases an Diskriminatioun behalen op Basis vu Geschlecht, Relioun a Glawen net am Scheck. Betruecht d'Beispill vun Amazon, der riseger Entreprise déi probéiert en AI System ze kreéieren fir CVen ze scannen an déi meescht qualifizéiert Kandidaten z'identifizéieren a virausgesat datt déi qualifizéiert Kandidaten Männercher sinn.
- An engem ähnleche Fall- Facebook huet och AI benotzt fir Annonceuren z'erméiglechen fir Publikum op Basis vu Geschlecht, Rass a Relioun ze zielen, Als Resultat hunn Algorithmen Infirmière Aarbechtsplaze virun allem Fraen gewisen, Annoncen fir eng Janitorial Positioun fir Männercher, a limitéiert Immobilie Annoncen fir e Publikum vu wäiss Individuen.
- Wann d'AI-Deployment keng Integritéit, Diversitéit an Ethik integréiert, wäerte méi vun dëse Fäll eng Iwwerschrëft maachen a Biases an Diskriminatioun propagéieren. Fir sécherzestellen datt all d'Standarden a Scheck sinn, ass et vital fir d'Entreprisen op dës entscheedend Schrëtt ze fokusséieren.
Huelt de ganzen Artikel hei:
